travail : Premier emploi

dimanche, 03 août 2008

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Texte de présentation de Zlio - Fr

Des métiers de rêve!

Emploi Jeune

Entretien d'embauche.

samedi, 26 juillet 2008

Gagner sa vie sur internet - le rêve de plusieurs !

Beaucoup de personne sont tentés de trouver un travail sur le net pour travailler de chez eux,ceci reste possible,mais ce qu'il faut c'est de trouver le bon filon.

Avec la disparition des frontières commerciales et l'arrivée d'Internet, le monde du travail a beaucoup changé.

Les emplois permanents sont de plus en plus rares. La précarité de nos jeunes adultes effraie les plus vieux qui comptaient sur eux pour une retraite confortable.

Les coûts associés au travail, la perte de qualité de vie, la fatigue, les nombreuses dépressions, les familles de moins en moins nombreuses... il faut que les choses changent et vite !

Pour plusieurs, Internet est devenue la seule chance de passer au travers des difficultés monétaires. De plus en plus de gens possèdent ou ont accès à un ordinateur branché au web mais ils ne savent pas quoi en faire à l'exception de fouiller pour des informations particulières, rencontrer de nouveaux futurs amis ou même le Grand Amour.

Le marché anglophone s'est développé plus rapidement étant donné que la première langue d'utilisation était l'anglais. Mais de plus en plus de francophones regardent pour démarrer leur propre entreprise sur Internet.
Les cours sont rares et les spécialistes le sont tout autant.

Quelques bons ouvrages ont été publiés en français pour comprendre le mécanisme de l'entreprise virtuelle. Le problème qui bloque la plupart de ceux qui sont pleins de bonnes intentions est la peur de l'inconnu. Ceux qui comprennent l'anglais parviennent à tirer leur épingle du jeu mais les autres...

C'est pourquoi Sylvie Laflamme s'est penché sur le sujet. Depuis quelques années déjà elle gère quelques sites web dont certains pour ses entreprises en ligne. Elle a donc écrit l'ebook « Gagner sa vie sur Internet – Oui c'est possible! ». Ce livre donne les balises de base pour comprendre les différentes étapes à franchir pour réussir et gagner sa vie en ligne.

Procurez-vous « Gagnez sa vie sur Internet – Oui c'est possible! » et démarrez votre entreprise dès aujourd'hui !

Cette création est mise à disposition sous un contrat Creative Commons.

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par Virtuel Express (02/04/2008)
Cliquez ici pour découvrir l'ouvrage.
Source: www.fruitymag.com

dimanche, 07 janvier 2007

7 trucs pour trouver un emploi rapidement.

Vous êtes sans emploi et vous voulez trouver un emploi rapidement ?

Voici 7 trucs qui pourront sûrement vous aider :

Truc 1-Regardez les petites annonces : que se soit sur Internet, dans les journaux où même dans les magasines, vous trouverez énormément d’offres d’emplois. Et allez à l’ANPE, vous y trouverez beaucoup d’offres d’emplois dans votre région.

Truc 2-Recontacter un ancien employeur : cela peut marcher, mais cela dépend de la manière dont vous avez quitté votre travail, mais essayez toujours !

Truc 3-Envoyez des CV dans toutes les entreprises susceptibles d’avoir besoin de vous. Il vous faut un CV clair, où vous indiquez tous les renseignements sur vous, vos études, ainsi que votre parcours professionnels. Insérez en plus de votre CV une lettre de motivation où vous indiquerez vos qualités principales et pourquoi vous êtes fait pour ce travail.

Truc 4-Inscrivez vous dans une agence intérim. Il en existe beaucoup, et ces agences peuvent vous trouver un emploi rapidement, souvent en CDD. Mais c’est bien rémunéré.

Truc 5-Lors d’un entretien : Prenez des notes durant l'entretien, en ayant pris soin d'en avoir préalablement demandé l'autorisation à la personne qui vous reçoit. Faites preuve de détermination et d'implication en l'interrogeant sur les responsabilités inhérentes au poste, les difficultés éventuelles rencontrées, les qualités requises, la culture d'entreprise, l'équipe avec laquelle vous travaillerez.

Truc 6-N’hésitez pas à accepter des petits jobs, qui vous permettront d’engranger un peu d’expérience.

Truc 7-Ne démoralisez pas si vous ne trouvez pas tout de suite un emploi. Même si vous avez connu des échecs lors d’entretiens dites vous que vous trouverez un emploi. Ne lâchez surtout pas, continuez à chercher. C’est en cherchant que vous trouverez.

Auteur : Choix Formation , la ressource internet pour des formations de tout genre.

Source de l'article : http://www.7trucs.com/

vendredi, 10 novembre 2006

Et à la rentrée...

Contrairement aux idées reçues, du genre "les entreprises ne recrutent pas pendant les vacances d’été", "tous les recruteurs sont à la plage", il s'avère qu'il est en fait tout à fait possible de trouver le job de vos rêves en juillet-août.
Petit mode d'emploi à suivre scrupuleusement...

Et pour celles et ceux qui ne veulent pas sacrifier leurs vacances à la quête d’un nouveau job, voici la stratégie à suivre : postuler en juillet et partir en vacances, si possible, les quinze premiers jours d’août. Car c’est là que l’activité des entreprises est au plus bas. Mais une fois sur votre lieu de villégiature, pas question d’oublier vos bonnes intentions. Sans forcément se faire violence, rien ne vous empêche de prendre un petit moment pour faire un saut à l’agence ANPE du coin, ou à l’Association pour l’emploi des cadres (APEC), qui restent ouvertes l’été.

Autre solution : pour celles et ceux qui veulent changer d’air, on peut aussi bronzer "intelligent" en prenant ses vacances dans la région où on souhaite s’installer. Une petite astuce qui permet de lancer des candidatures sur place et de rencontrer des DRH ou des conseillers ANPE. Seule obligation : éviter de se présenter à un rendez-vous en tongs ou avec une serviette de bain sur les épaules…

Ensuite, une fois rentré de vacances, à la mi-août, il est conseillé d’envoyer encore quelques CV. Car à partir de cette période, beaucoup de DRH sont de retour au bureau. Ce qui permettra à votre candidature d’arriver juste avant le flot de CV du mois de septembre. "Finalement, l’idée c’est de toujours savoir anticiper. En envoyant son CV 15 jours ou 3 semaines avant la rentrée de septembre, on est sûr de prendre de l’avance sur la concurrence. Sachant que les recruteurs boostent en général leurs embauches fin août-début septembre, car ils veulent avoir des gens opérationnels en janvier" ajoute Guillaume Semblat.
Un bon plan pour pouvoir (enfin) se présenter détendu et bronzé aux entretiens qu’on a décrochés. Sans stress inutile.

dimanche, 24 septembre 2006

Edito.

DENICHER SON PREMIER JOB.

medium_app-general2.2.jpg Dénicher en quelques heures ou quelques jours un emploi qui offre des perspectives d’évolution ? C’est possible ! Avec ou sans diplôme, la panoplie des jobs étudiants ouvre ses portes à tous, avec différentes formules à la carte.

Musclez votre premier CV.
Un CV, selon votre expérience et vos compétences, se divise en quatre, cinq ou six parties : état civil, formation, expériences, langues, informatique, centres d’intérêt. Pour un premier emploi, l’important est de prouver que vous avez déjà une connaissance du terrain et que vous savez vous adapter.

Tourisme-hotellerie: Comment débuter?
Le tourisme, l’hôtellerie et la restauration réclament des jeunes motivés qui ne ménagent pas leurs efforts. Ils exigent d’ailleurs une bonne condition physique. Car les 35 heures sont encore inconnues dans ces secteurs : les prestataires de services et leurs employés ne comptent pas leurs heures.

Alternance : trouver une entreprise d'accueil.
Pour démarrer votre formation en alternance, vous devez d’abord signer un contrat avec une entreprise. Choisissez-la avec soin. Car c’est d’elle dont dépend la qualité de votre formation pratique. Or, nombreuses sont celles qui oublient leur rôle de formatrice vis-à-vis du jeune en alternance.

Décrocher son premier emploi sans diplôme.
Les spécialistes sont unanimes : les jeunes doivent montrer davantage d’endurance, dans leur réussite professionnelle. Pour démarrer, vous devrez donc faire preuve de plus de motivation et de bagout que les autres, surtout si vous n’avez pas les diplômes requis.

Comment bâtir votre projet professionnel ?
Comptez deux mois pour bâtir sérieusement votre projet professionnel : un mois pour les bilans personnel et pré-professionnel, un autre pour l’élaboration du projet. N’hésitez pas à impliquer votre entourage : il vous apportera souvent de nouvelles pistes de réflexion.

Créer son propre emploi-jeune.
Vous avez une compétence particulière et l’envie de la transmettre, pourquoi ne pas créer votre projet d’emploi-jeune ? Certes, vous n’y parviendrez pas seul. Mais, avec un peu de ténacité et quelques appuis solides, c'est loin d’être irréalisable.

Décrocher son premier emploi.
A votre avis, comment de temps vous faudra-t-il pour décrocher votre premier emploi, en sortant de vos études supérieures ? Les statistiques sont formelles : en moyenne 3,6 mois. Il ne tient qu’à vous de réduire ce délai, en mettant à profit les conseils des spécialistes.

Décrocher son premier emploi sans diplôme.
Les spécialistes sont unanimes : les jeunes doivent montrer davantage d’endurance, dans leur réussite professionnelle. Pour démarrer, vous devrez donc faire preuve de plus de motivation et de bagout que les autres, surtout si vous n’avez pas les diplômes requis.

Décrocher un job d'été.
Renflouer son compte en banque avant la rentrée et faire ses premiers pas dans le monde du travail : le job d’été dispose d’un double avantage. Certes, les salaires dépassent rarement le Smic, mais vous y gagnez une expérience qui peut valoir de l’or sur un CV.

Emploi-jeune : les conditions à remplir.
Un emploi-jeune vous permet de percevoir une rémunération au moins égale au Smic pendant cinq ans, à temps plein ou, sur dérogation, à mi-temps. Un bon moyen pour pénétrer le monde du travail et s’y forger une solide expérience.

Brioude-Internet : référencement google
et positionnement

dimanche, 09 juillet 2006

"Postuler en maillot de bain et sandales"

Contrairement aux idées reçues, du genre "les entreprises ne recrutent pas pendant les vacances d’été", "tous les recruteurs sont à la plage", il s'avère qu'il est en fait tout à fait possible de trouver le job de vos rêves en juillet-août. Petit mode d'emploi à suivre scrupuleusement...

Du coup, il est conseillé de lancer un maximum de contacts. Et pourquoi pas, d’y aller au culot. En tentant, par exemple, une série de candidatures spontanées pendant l’été. Avec un objectif simple : chercher à rencontrer directement le recruteur, via la direction des ressources humaines (DRH). Car pendant les vacances, beaucoup de secrétaires sont absentes. Ce qui permet d’éviter les barrages téléphoniques...

Autre conseil : ne pas se relâcher et continuer à faire le tour des sites Internet habilités à diffuser des offres d’emplois, comme http://www.cadremploi.fr/, http://www.keljob.fr/, http://www.monster.fr/ ou http://www.regionsjob.com/. En n’hésitant pas à déposer son CV en ligne.

Sans oublier d’effectuer une "veille" autour de ses candidatures par la suite, comme le conseille Guillaume Semblat : "Aujourd’hui, même si on part en vacances à l’autre bout de la planète, on peut généralement toujours trouver un Cybercafé pour se connecter sur Internet. Comme en juillet-août l’activité est quand même ralentie, l’idéal c’est d’aller faire un tour sur Internet tous les 3 ou 4 jours.

Comme ça, on est sûr de ne rien rater. Du coup, si une opportunité se présente, on peut même postuler depuis le Vietnam en sandales et en maillot de bain pour un poste de cadre supérieur situé en Bretagne ! Grâce à Internet, tout devient possible".

Chercher un emploi en été.

Forcément, on se dit que l’été, le pays tourne au ralenti. Et que, par conséquent, l’envoi du CV attendra bien le mois de septembre. Ou octobre. Grave erreur. Car c’est au contraire le meilleur moyen pour que votre CV soit tout simplement noyé dans le flot des candidats qui pensent, comme vous, que l’été les entreprises ne recrutent pas.

De plus, il faut aussi tordre le cou à une autre idée reçue : il y aurait une chute vertigineuse du nombre d’annonces diffusées par l’ANPE en juillet-août. Faux. La preuve : selon les statistiques de l’ANPE, il y a eu environ 273 000 annonces diffusées en juillet 2004, 240 000 en août et 289 000 en septembre. Soit, un écart maximum de seulement 50 000 annonces.

Des chiffres que confirme volontiers Guillaume Semblat, directeur général du site Internet RegionsJob.com : "Pendant la période estivale, on enregistre une baisse d’environ 10 % du nombre d’annonces diffusées, ce qui est finalement assez faible". Des chiffres qui s’expliquent par une autre approche des vacances : "Aujourd’hui, les Français ne posent plus 5 semaines de congés pendant l’été. Ils préfèrent morceler leurs vacances sur l’ensemble de l’année. Du coup, les entreprises continuent de fonctionner en juillet-août, même si l’économie est bien sûr un peu ralentie".

Un changement d’habitude qui a ses avantages. En effet, la concurrence, parfois élevée sur certains postes, est du coup beaucoup moins dure pendant l’été. Car, vacances obligent, les candidats potentiels n’achètent plus la presse spécialisée et oublient la case ANPE pendant près de deux mois.

Résultat, les chances de décrocher un premier entretien sont démultipliées. Et les recruteurs, moins surchargés par un trop grand nombre de candidatures, sont souvent beaucoup moins stressés. Donc plus à l’écoute et plus détendus. "Il y a vraiment de belles opportunités à saisir pendant l’été. Et c’est d’autant plus facile d’en profiter, qu’on a constaté sur cette période une baisse d’environ 10 % des chercheurs d’emploi sur notre site. Résultat, la concurrence est moins dure et les possibilités d’obtenir au moins un premier rendez-vous sont plus grandes", explique le patron de RegionsJob.com.

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