Trouver un job d’été n’est pas difficile, à condition de savoir où chercher et de prospecter sérieusement. Affichez votre motivation : les employeurs n’apprécient pas que l’on s’adresse à eux en pointant au hasard de pagesjaunes.com ! Commencez par réfléchir à ce que vous avez envie de faire, analysez vos compétences et vos qualités.

Surtout, choisissez un emploi en adéquation avec votre projet professionnel. Car n’oubliez pas qu’un job d’été, c’est une rubrique de plus sur votre CV. Et les employeurs apprécient qu’un jeune le choisisse en fonction de ses objectifs. Enfin, soignez votre lettre de motivation et votre présentation lors de l’entretien.

Dans quels secteurs postuler ?
Avec plus de 300 000 postes de saisonniers, dont 20 % seulement pourvus par des professionnels, le tourisme est le plus gros recruteur. L’hôtellerie et la restauration sont des mines, avec des jobs de serveur, barman, cuisinier, portier, mais aussi d’accueil et de livraison. Demandez une liste auprès des offices de tourisme et présentez vous dans les établissements des villes touristiques. N’oubliez pas les chaînes de restauration rapide, qui permettent parfois de rester à la rentrée à temps partiel.
Si vous aimez être sur le devant de la scène ou si vous êtes sportif, optez pour les parcs de loisirs et les clubs de vacances. Enfin, pour encadrer enfants ou adolescents, direction les centres de loisirs et de vacances. Le Bafa (brevet d’aptitude à la fonction d’animateur), acquis ou en cours, et le Bafd, pour les directeurs, sont souvent exigés.

Des jobs dans l’assistance.
Ce secteur en pleine croissance connaît un pic d’activité l’été. Mondial, Europ, Axa Assistance recrutent en région parisienne à partir d’avril des chargés d’assistance automobile ou médicale. Le salaire s’élève jusqu’à 9000 francs bruts, grâce aux majorations pour horaires décalés. Mais ces entreprises se montrent aussi plus exigeantes. Car gérer des situations d’urgences demande une certaine maturité et une résistance au stress. Vous devez avoir plus de 20 ans, 22 chez Axa, bac à bac +4, parler au moins une langue étrangère, être un familier du téléphone et de l’informatique, être disponible au moins deux mois, impérativement en août.
 

ZOOM.
De multiples pistes.
De nombreux secteurs remplacent leurs salariés partis se faire bronzer. La grande distribution cherche des caissiers, livreurs, manutentionnaires, les mairies et les hôpitaux des agents pour l’accueil, l’administration, etc. Les guichets de la SNCF accueillent aussi des jeunes pour répondre à l’affluence des départs en vacances.
Première piste à explorer : votre entourage. Certains secteurs, comme la banque et la grande distribution, et certaines grandes entreprises, comme EDF-GDF, France Telecom, La Poste, la SNCF, réservent en priorité leurs vacations d’été aux enfants de leurs salariés.
Enfin, n’oubliez pas l’intérim : la demande de missions est plus forte en été. Commencez à prospecter en mai et rendez vous à l’agence régulièrement.