dimanche, 07 janvier 2007
7 trucs pour trouver un emploi rapidement.
Vous êtes sans emploi et vous voulez trouver un emploi rapidement ?
Voici 7 trucs qui pourront sûrement vous aider :
Truc 1-Regardez les petites annonces : que se soit sur Internet, dans les journaux où même dans les magasines, vous trouverez énormément d’offres d’emplois. Et allez à l’ANPE, vous y trouverez beaucoup d’offres d’emplois dans votre région.
Truc 2-Recontacter un ancien employeur : cela peut marcher, mais cela dépend de la manière dont vous avez quitté votre travail, mais essayez toujours !
Truc 3-Envoyez des CV dans toutes les entreprises susceptibles d’avoir besoin de vous. Il vous faut un CV clair, où vous indiquez tous les renseignements sur vous, vos études, ainsi que votre parcours professionnels. Insérez en plus de votre CV une lettre de motivation où vous indiquerez vos qualités principales et pourquoi vous êtes fait pour ce travail.
Truc 4-Inscrivez vous dans une agence intérim. Il en existe beaucoup, et ces agences peuvent vous trouver un emploi rapidement, souvent en CDD. Mais c’est bien rémunéré.
Truc 5-Lors d’un entretien : Prenez des notes durant l'entretien, en ayant pris soin d'en avoir préalablement demandé l'autorisation à la personne qui vous reçoit. Faites preuve de détermination et d'implication en l'interrogeant sur les responsabilités inhérentes au poste, les difficultés éventuelles rencontrées, les qualités requises, la culture d'entreprise, l'équipe avec laquelle vous travaillerez.
Truc 6-N’hésitez pas à accepter des petits jobs, qui vous permettront d’engranger un peu d’expérience.
Truc 7-Ne démoralisez pas si vous ne trouvez pas tout de suite un emploi. Même si vous avez connu des échecs lors d’entretiens dites vous que vous trouverez un emploi. Ne lâchez surtout pas, continuez à chercher. C’est en cherchant que vous trouverez.
Auteur : Choix Formation , la ressource internet pour des formations de tout genre.
Source de l'article : http://www.7trucs.com/
12:55 Publié dans queljob | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : premier emploi, queljob, trouver un emploi, travail
|Plan de sitevendredi, 10 novembre 2006
Et à la rentrée...
Contrairement aux idées reçues, du genre "les entreprises ne recrutent pas pendant les vacances d’été", "tous les recruteurs sont à la plage", il s'avère qu'il est en fait tout à fait possible de trouver le job de vos rêves en juillet-août.
Petit mode d'emploi à suivre scrupuleusement...
Et pour celles et ceux qui ne veulent pas sacrifier leurs vacances à la quête d’un nouveau job, voici la stratégie à suivre : postuler en juillet et partir en vacances, si possible, les quinze premiers jours d’août. Car c’est là que l’activité des entreprises est au plus bas. Mais une fois sur votre lieu de villégiature, pas question d’oublier vos bonnes intentions. Sans forcément se faire violence, rien ne vous empêche de prendre un petit moment pour faire un saut à l’agence ANPE du coin, ou à l’Association pour l’emploi des cadres (APEC), qui restent ouvertes l’été.
Autre solution : pour celles et ceux qui veulent changer d’air, on peut aussi bronzer "intelligent" en prenant ses vacances dans la région où on souhaite s’installer. Une petite astuce qui permet de lancer des candidatures sur place et de rencontrer des DRH ou des conseillers ANPE. Seule obligation : éviter de se présenter à un rendez-vous en tongs ou avec une serviette de bain sur les épaules…
Ensuite, une fois rentré de vacances, à la mi-août, il est conseillé d’envoyer encore quelques CV. Car à partir de cette période, beaucoup de DRH sont de retour au bureau. Ce qui permettra à votre candidature d’arriver juste avant le flot de CV du mois de septembre. "Finalement, l’idée c’est de toujours savoir anticiper. En envoyant son CV 15 jours ou 3 semaines avant la rentrée de septembre, on est sûr de prendre de l’avance sur la concurrence. Sachant que les recruteurs boostent en général leurs embauches fin août-début septembre, car ils veulent avoir des gens opérationnels en janvier" ajoute Guillaume Semblat.
Un bon plan pour pouvoir (enfin) se présenter détendu et bronzé aux entretiens qu’on a décrochés. Sans stress inutile.
16:10 Publié dans queljob | Lien permanent | Envoyer cette note | Tags : queljob, keljob, offres emploi, interim, travail, demande, recherche
|Plan de sitedimanche, 09 juillet 2006
"Postuler en maillot de bain et sandales"
Contrairement aux idées reçues, du genre "les entreprises ne recrutent pas pendant les vacances d’été", "tous les recruteurs sont à la plage", il s'avère qu'il est en fait tout à fait possible de trouver le job de vos rêves en juillet-août. Petit mode d'emploi à suivre scrupuleusement...
Du coup, il est conseillé de lancer un maximum de contacts. Et pourquoi pas, d’y aller au culot. En tentant, par exemple, une série de candidatures spontanées pendant l’été. Avec un objectif simple : chercher à rencontrer directement le recruteur, via la direction des ressources humaines (DRH). Car pendant les vacances, beaucoup de secrétaires sont absentes. Ce qui permet d’éviter les barrages téléphoniques...
Autre conseil : ne pas se relâcher et continuer à faire le tour des sites Internet habilités à diffuser des offres d’emplois, comme http://www.cadremploi.fr/, http://www.keljob.fr/, http://www.monster.fr/ ou http://www.regionsjob.com/. En n’hésitant pas à déposer son CV en ligne.
Sans oublier d’effectuer une "veille" autour de ses candidatures par la suite, comme le conseille Guillaume Semblat : "Aujourd’hui, même si on part en vacances à l’autre bout de la planète, on peut généralement toujours trouver un Cybercafé pour se connecter sur Internet. Comme en juillet-août l’activité est quand même ralentie, l’idéal c’est d’aller faire un tour sur Internet tous les 3 ou 4 jours.
Comme ça, on est sûr de ne rien rater. Du coup, si une opportunité se présente, on peut même postuler depuis le Vietnam en sandales et en maillot de bain pour un poste de cadre supérieur situé en Bretagne ! Grâce à Internet, tout devient possible".
13:00 Publié dans queljob | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : keljob, queljob, offres emploi, interim, travail, demande, recherche
|Plan de siteChercher un emploi en été.
Contrairement aux idées reçues, du genre "les entreprises ne recrutent pas pendant les vacances d’été", "tous les recruteurs sont à la plage", il s'avère qu'il est en fait tout à fait possible de trouver le job de vos rêves en juillet-août. Petit mode d'emploi à suivre scrupuleusement...
Forcément, on se dit que l’été, le pays tourne au ralenti. Et que, par conséquent, l’envoi du CV attendra bien le mois de septembre. Ou octobre. Grave erreur. Car c’est au contraire le meilleur moyen pour que votre CV soit tout simplement noyé dans le flot des candidats qui pensent, comme vous, que l’été les entreprises ne recrutent pas.
De plus, il faut aussi tordre le cou à une autre idée reçue : il y aurait une chute vertigineuse du nombre d’annonces diffusées par l’ANPE en juillet-août. Faux. La preuve : selon les statistiques de l’ANPE, il y a eu environ 273 000 annonces diffusées en juillet 2004, 240 000 en août et 289 000 en septembre. Soit, un écart maximum de seulement 50 000 annonces.
Des chiffres que confirme volontiers Guillaume Semblat, directeur général du site Internet RegionsJob.com : "Pendant la période estivale, on enregistre une baisse d’environ 10 % du nombre d’annonces diffusées, ce qui est finalement assez faible". Des chiffres qui s’expliquent par une autre approche des vacances : "Aujourd’hui, les Français ne posent plus 5 semaines de congés pendant l’été. Ils préfèrent morceler leurs vacances sur l’ensemble de l’année. Du coup, les entreprises continuent de fonctionner en juillet-août, même si l’économie est bien sûr un peu ralentie".
Un changement d’habitude qui a ses avantages. En effet, la concurrence, parfois élevée sur certains postes, est du coup beaucoup moins dure pendant l’été. Car, vacances obligent, les candidats potentiels n’achètent plus la presse spécialisée et oublient la case ANPE pendant près de deux mois.
Résultat, les chances de décrocher un premier entretien sont démultipliées. Et les recruteurs, moins surchargés par un trop grand nombre de candidatures, sont souvent beaucoup moins stressés. Donc plus à l’écoute et plus détendus. "Il y a vraiment de belles opportunités à saisir pendant l’été. Et c’est d’autant plus facile d’en profiter, qu’on a constaté sur cette période une baisse d’environ 10 % des chercheurs d’emploi sur notre site. Résultat, la concurrence est moins dure et les possibilités d’obtenir au moins un premier rendez-vous sont plus grandes", explique le patron de RegionsJob.com.
12:50 Publié dans queljob | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : keljob, queljob, offres emploi, interim, travail, demande, recherche
|Plan de sitelundi, 26 juin 2006
Décrocher son premier emploi sans diplôme.
Les spécialistes sont unanimes : les jeunes doivent montrer davantage d’endurance, dans leur réussite professionnelle. Pour démarrer, vous devrez donc faire preuve de plus de motivation et de bagout que les autres, surtout si vous n’avez pas les diplômes requis.
La ténacité, ce n’est pas seulement un état d’esprit : cela s’apprend. Si votre CV n’est pas assez musclé, vous devrez compenser l’absence d’années d’études par des années d’expérience professionnelle, valider vos acquis tout au long de votre carrière, à chaque changement de poste, bref, ne jamais vous reposer sur vos lauriers. Dans votre cas, la question n’est pas de savoir pour quel métier vous vous êtes préparé et dans quel secteur vous allez pouvoir l’exercer, mais quel domaine accepte des débutants non diplômés et quel y sera votre avenir.
Où trouver des offres d’emploi ?
Outre les Missions locales, les PAIO (Permanences d’accueil, d’information et d’orientation) et les agences locales de l’Anpe vous proposent de nombreux services : documentation, rencontre de conseillers, mais aussi bon nombre de prestations telles que l’atelier de recherche d’emploi ou l’évaluation du niveau de compétences professionnelles. Et surtout, les agences sont en prise directe sur le marché local et ses besoins ponctuels, qui peuvent parfois donner leur chance à des profils improbables, dans des situations d’urgence. C’est là qu’il faut apprendre à rebondir.
Qui peut vous aider à définir votre projet ?
Commencez par faire appel à votre école par vos professeurs ou par l’association des anciens élèves pour dénicher des pistes. Interrogez les conseillers de l’ANPE, de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) et de l’Afij (Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés) pour leur demander de vous mettre en contact avec des professionnels qui vous parleront de votre futur métier. Sachez que l’ANPE peut aussi vous proposer de participer à un club de recherche d’emploi. Dans les Espaces jeunes diplômés de l’Apec, vous trouverez de la documentation pour améliorer vos connaissances sur les métiers visés. Autre source d’information : les agences d’intérim. D’abord parce que les recruteurs de ces agences sont plus accessibles et aussi rompus que les autres aux techniques de recrutement. Ensuite parce que vous disposez là d'un bon moyen pour vous familiariser avec le monde du travail en multipliant les expériences.
Décrocher son premier emploi sans diplôme.
21:20 Publié dans queljob | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : queljob, emploi, diplome, sans diplome, emploi sans diplome
|Plan de siteVotre stratégie de recherche d'emploi à la carte
A chaque métier sa stratégie de recherche. Petit aperçu des qualités et compétences à mettre en valeur dans son CV, avec ressources internet à la clef.
 La Toile a considérablement accru son éventail de ressources. Alors qu’il y a à peine deux ans, le réseau n’offrait que des postes en informatique, c’est maintenant quasiment tous les secteurs qui sont représentés par des sites de plus en plus complets, tant sur le plan de l’agrégation des offres d’emploi, que sur le plan de l’information sur le métier et son évolution. Voici quelques pistes qui vous permettront de gagner du temps dans vos pérégrinations. |
| Vous êtes scientifique: L’informatique est demandeuse d’ingénieurs issus d’écoles de catégorie A ou B, et tous les profils scientifiques, chimistes et biologistes compris, sont les bienvenus. A condition qu’ils aient une ouverture d’esprit suffisante pour plonger dans un autre univers que leur domaine de prédilection. Une formation de trois à six mois donne à la fois les bases et un coup de pouce pour se lancer. Elle peut être assurée par des organismes spécialisés ou par l’entreprise. Pour en savoir plus, cliquez sur arborescience (http://www.arborescience.com/) et rendez-vous sur le site des post-doc, l’association Bernard Gregory : http://www.abg.asso.fr |
| Vous êtes littéraire: Si la demande d’enseignants se fait plus rare, misez sur le privé. Quelques débouchés existent aussi dans la traduction et le journalisme. Et, depuis quelques années, les entreprises recrutent des diplômés en lettres et en sciences humaines. Mais votre principale opportunité à l’heure actuelle reste les nombreuses sociétés de l’internet : les informaticiens ne leur suffisent plus, elles veulent des professionnels capables d’apporter du contenu. Pour accéder aux entreprises qui recrutent dans le domaine littéraire, cliquez sur http://www.cortex-culturemploi.com// |
| Vous êtes juriste: La reconversion classique, c’est la gestion. Vous pouvez aussi vous tourner vers le web. Car les sociétés naissantes ont besoin d’expertise dans la lecture des textes pour assurer la veille des jurisprudences dans ce secteur. Les centres d’appels recherchent aussi des recrues diplômées pour renseigner le public sur des procédures. Mais attention, veillez à ne pas vous y éterniser. Deux sites d’emploi pour les juristes vous aideront à identifier les cabinets et les services juridiques qui recrutent : http://www.recrunet.com et http://www.village-justice.com |
| Se tourner vers le commercial: Si vous avez le profil adéquat, le commercial est une solution à considérer avec attention. Vous n’avez pas besoin de posséder les qualités d’un VRP mais de vous appuyer sur votre spécialité. Un biologiste peut par exemple devenir commercial dans une société de matériel de biotechnologie. Beaucoup de secteurs recherchent des spécialistes aptes à comprendre le métier, les enjeux, et à se placer au niveau des interlocuteurs. Planet-emploi est spécialisé dans le commercial : http://www.planet-emploi.com |
| Le Webguide du premier emploi Trouver un emploi en alternance : www.kalifeye.com Les services de l’ANPE : http://www.anpe.fr L’Apec : http://www.apec.asso.fr L’Afij : http://www.afij.org/ S’informer au Centre d'Information et de Documentation pour la jeunesse : http://www.cidj.asso.fr/ |
21:10 Publié dans queljob | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : queljob, stratégie de recherche, compétences, CV
|Plan de sitemercredi, 14 juin 2006
Créer son propre emploi-jeune.
Vous avez une compétence particulière et l’envie de la transmettre, pourquoi ne pas créer votre projet d’emploi-jeune ? Certes, vous n’y parviendrez pas seul. Mais, avec un peu de ténacité et quelques appuis solides, c'est loin d’être irréalisable.
Pour vous clarifier les idées, commencez par préciser votre projet d’emploi-jeune par écrit, en insistant bien sur le besoin auquel il peut répondre et sur son intérêt social. Il vous faut ensuite trouver la structure capable de porter votre projet. Renseignez-vous. Peut-être existe-t-il déjà une association susceptible de créer le poste envisagé, mais peut-être aussi devrez vous en monter une.
Demandez-vous qui votre projet d’emploi-jeune peut intéresser : votre commune, une entreprise publique de service, une fédération départementale, etc. Ne rejetez aucune possibilité. Il sera temps ensuite de faire le bon choix. Privilégiez les organismes déjà actifs sur le terrain. Leur réputation auprès des pouvoirs publics crédibilisera votre démarche.
Recensez vos alliés:
Si vous pensez à un employeur potentiel, demandez à le rencontrer. Mesurez ses résistances, écoutez ses objections. Ne vous découragez pas face à ses premières hésitations. Identifiez avec lui les obstacles à la création de votre emploi-jeune et proposez de chercher vous-même les moyens de les surmonter. Positionnez-vous non pas en jeune chômeur mais en initiateur d’un projet de création d’emploi. C'est beaucoup plus motivant pour les deux parties.
Il vous faut également d’autres partenaires. Prospectez près de chez vous. Dans certaines villes, il existe un chargé de mission compétent et motivé que vous trouverez à la mission locale. Ailleurs, vous pouvez avoir affaire à un animateur du dispositif emplois-jeunes. Essayez de faire appel à une association d’aide aux porteurs de projets ou à une plate-forme d’initiatives.
Identifiez les bons interlocuteurs:
Rencontrez aussi les responsables des conseils de quartier si votre ville en est dotée, l’élu municipal chargé des jeunes et de la citoyenneté, etc. Chacun pourra vous apporter ses conseils mais aussi vous ouvrir son carnet d’adresses. Vous trouverez partout des professionnels prêts à dépenser de leur énergie pour soutenir un projet d’emploi-jeune. La difficulté est de les repérer.
Parallèlement, mettez-vous en quête du pilote officiel des emplois-jeunes. Cela peut être le maire, un fonctionnaire de la direction du Travail ou un responsable associatif. Si personne n’est en mesure de vous donner ses coordonnées, appelez la direction du travail et de la formation professionnelle de votre département.
| ZOOM.
Le plus épineux reste de vous procurer des financements complémentaires pour la création de votre emploi-jeune. Car l’aide versée par l’Etat correspond à 80 % du Smic, charges comprises. Il vous reste environ 300 euros à trouver chaque mois. Si votre salaire est supérieur au Smic, prévoyez en conséquence. Car l’aide reste la même. |
15:40 Publié dans queljob | Lien permanent | Envoyer cette note | Tags : queljob, emploi-jeune, emploi-jeunes
|Plan de site