Premier emploi

vendredi, 04 juillet 2008

Offres d'emploi Michael Page

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Vous trouverez ci-dessous la liste des flux RSS des offres d'emploi de Michael Page France, classés par métier. Pour consulter vos offres, il suffit de cliquer sur le service correspondant.

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21:46 Publié dans offres emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : emploi cadres, offres emploi cadres, contrat durée indéterminée, offre emplois cdi, cabinet recrutement cadres, michael page

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jeudi, 19 juin 2008

Les fils RSS d'offres d'emploi - Aide

RSS, qu'est ce que c'est ?

Aujourd'hui sur Internet, des milliards de pages Web sont remises à jour régulièrement sans que vous en soyez informé. Le seul moyen d'être tenu au courant des dernières mises à jour est de consulter régulièrement les sites que vous visitez habituellement. C'est là que la technologie RSS (Really Simple Syndication) intervient. En effet, grâce à votre « Aggrégateur » (logiciel ou site web qui permet de lire les fichiers RSS), l'information vous est envoyée directement et de manière centralisée. Votre Aggrégateur se charge alors d'aller récupérer et vérifier vos sources et vous signale ensuite uniquement celles mises à jour.

RSS, comment l'utiliser ?

Vous pouvez utiliser MyAOL, MyYahoo, Google Reader ou encore Bloglines et NewsGator sur le web, pour lire les fluxs Michael Page, et ainsi recevoir directement les dernières offres d'emploi publiées pour chaque métier. Pour cela, cliquez sur le lien correspondant à chaque site « Ajoutez à ... ». Si vous souhaitez utiliser un logiciel sur votre PC ou sur votre navigateur, vous pouvez utiliser directement le lien vers le flux RSS signalé par l'icône « RSS ».

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10:17 Publié dans offres emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : flux rss

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dimanche, 24 septembre 2006

Edito.

DENICHER SON PREMIER JOB.

Dénicher en quelques heures ou quelques jours un emploi qui offre des perspectives d’évolution ? C’est possible ! Avec ou sans diplôme, la panoplie des jobs étudiants ouvre ses portes à tous, avec différentes formules à la carte.

 

 

Musclez votre premier CV.
Un CV, selon votre expérience et vos compétences, se divise en quatre, cinq ou six parties : état civil, formation, expériences, langues, informatique, centres d’intérêt. Pour un premier emploi, l’important est de prouver que vous avez déjà une connaissance du terrain et que vous savez vous adapter.

Tourisme-hotellerie: Comment débuter?
Le tourisme, l’hôtellerie et la restauration réclament des jeunes motivés qui ne ménagent pas leurs efforts. Ils exigent d’ailleurs une bonne condition physique. Car les 35 heures sont encore inconnues dans ces secteurs : les prestataires de services et leurs employés ne comptent pas leurs heures.

Alternance : trouver une entreprise d'accueil.
Pour démarrer votre formation en alternance, vous devez d’abord signer un contrat avec une entreprise. Choisissez-la avec soin. Car c’est d’elle dont dépend la qualité de votre formation pratique. Or, nombreuses sont celles qui oublient leur rôle de formatrice vis-à-vis du jeune en alternance.

Décrocher son premier emploi sans diplôme.
Les spécialistes sont unanimes : les jeunes doivent montrer davantage d’endurance, dans leur réussite professionnelle. Pour démarrer, vous devrez donc faire preuve de plus de motivation et de bagout que les autres, surtout si vous n’avez pas les diplômes requis.

Comment bâtir votre projet professionnel ?
Comptez deux mois pour bâtir sérieusement votre projet professionnel : un mois pour les bilans personnel et pré-professionnel, un autre pour l’élaboration du projet. N’hésitez pas à impliquer votre entourage : il vous apportera souvent de nouvelles pistes de réflexion.

Créer son propre emploi-jeune.
Vous avez une compétence particulière et l’envie de la transmettre, pourquoi ne pas créer votre projet d’emploi-jeune ? Certes, vous n’y parviendrez pas seul. Mais, avec un peu de ténacité et quelques appuis solides, c'est loin d’être irréalisable.

Décrocher son premier emploi.
A votre avis, comment de temps vous faudra-t-il pour décrocher votre premier emploi, en sortant de vos études supérieures ? Les statistiques sont formelles : en moyenne 3,6 mois. Il ne tient qu’à vous de réduire ce délai, en mettant à profit les conseils des spécialistes.

Décrocher son premier emploi sans diplôme.
Les spécialistes sont unanimes : les jeunes doivent montrer davantage d’endurance, dans leur réussite professionnelle. Pour démarrer, vous devrez donc faire preuve de plus de motivation et de bagout que les autres, surtout si vous n’avez pas les diplômes requis.

Décrocher un job d'été.
Renflouer son compte en banque avant la rentrée et faire ses premiers pas dans le monde du travail : le job d’été dispose d’un double avantage. Certes, les salaires dépassent rarement le Smic, mais vous y gagnez une expérience qui peut valoir de l’or sur un CV.

Emploi-jeune : les conditions à remplir.
Un emploi-jeune vous permet de percevoir une rémunération au moins égale au Smic pendant cinq ans, à temps plein ou, sur dérogation, à mi-temps. Un bon moyen pour pénétrer le monde du travail et s’y forger une solide expérience.

Brioude-Internet : référencement google
et positionnement

19:00 Publié dans offres emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : offre emploi, travail, depot CV, employment, jobs, annonces, recherche stage

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samedi, 23 septembre 2006

DECROCHER UN JOB D'ETE.

Trouver un job d’été n’est pas difficile, à condition de savoir où chercher et de prospecter sérieusement. Affichez votre motivation : les employeurs n’apprécient pas que l’on s’adresse à eux en pointant au hasard de pagesjaunes.com ! Commencez par réfléchir à ce que vous avez envie de faire, analysez vos compétences et vos qualités.

Surtout, choisissez un emploi en adéquation avec votre projet professionnel. Car n’oubliez pas qu’un job d’été, c’est une rubrique de plus sur votre CV. Et les employeurs apprécient qu’un jeune le choisisse en fonction de ses objectifs. Enfin, soignez votre lettre de motivation et votre présentation lors de l’entretien.

Dans quels secteurs postuler ?
Avec plus de 300 000 postes de saisonniers, dont 20 % seulement pourvus par des professionnels, le tourisme est le plus gros recruteur. L’hôtellerie et la restauration sont des mines, avec des jobs de serveur, barman, cuisinier, portier, mais aussi d’accueil et de livraison. Demandez une liste auprès des offices de tourisme et présentez vous dans les établissements des villes touristiques. N’oubliez pas les chaînes de restauration rapide, qui permettent parfois de rester à la rentrée à temps partiel.
Si vous aimez être sur le devant de la scène ou si vous êtes sportif, optez pour les parcs de loisirs et les clubs de vacances. Enfin, pour encadrer enfants ou adolescents, direction les centres de loisirs et de vacances. Le Bafa (brevet d’aptitude à la fonction d’animateur), acquis ou en cours, et le Bafd, pour les directeurs, sont souvent exigés.

Des jobs dans l’assistance.
Ce secteur en pleine croissance connaît un pic d’activité l’été. Mondial, Europ, Axa Assistance recrutent en région parisienne à partir d’avril des chargés d’assistance automobile ou médicale. Le salaire s’élève jusqu’à 9000 francs bruts, grâce aux majorations pour horaires décalés. Mais ces entreprises se montrent aussi plus exigeantes. Car gérer des situations d’urgences demande une certaine maturité et une résistance au stress. Vous devez avoir plus de 20 ans, 22 chez Axa, bac à bac +4, parler au moins une langue étrangère, être un familier du téléphone et de l’informatique, être disponible au moins deux mois, impérativement en août.
 

ZOOM. De multiples pistes. De nombreux secteurs remplacent leurs salariés partis se faire bronzer. La grande distribution cherche des caissiers, livreurs, manutentionnaires, les mairies et les hôpitaux des agents pour l’accueil, l’administration, etc. Les guichets de la SNCF accueillent aussi des jeunes pour répondre à l’affluence des départs en vacances. Première piste à explorer : votre entourage. Certains secteurs, comme la banque et la grande distribution, et certaines grandes entreprises, comme EDF-GDF, France Telecom, La Poste, la SNCF, réservent en priorité leurs vacations d’été aux enfants de leurs salariés. Enfin, n’oubliez pas l’intérim : la demande de missions est plus forte en été. Commencez à prospecter en mai et rendez vous à l’agence régulièrement.

21:20 Publié dans offres emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : offre emploi, job d'été, job ete paris, offre de job d ete, job d ete a l etranger

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Alternance: trouver une entreprise d'accueil.

Pour démarrer votre formation en alternance, vous devez d’abord signer un contrat avec une entreprise. Choisissez-la avec soin. Car c’est d’elle dont dépend la qualité de votre formation pratique. Or, nombreuses sont celles qui oublient leur rôle de formatrice vis-à-vis du jeune en alternance.

Du grand groupe à la petite entreprise, la gamme des sociétés susceptibles d’accueillir les jeunes en alternance est immense. Certains secteurs, comme le commerce de bouche ou le bâtiment, sont des pourvoyeurs importants de postes d’apprenti. L’industrie et les services aux entreprises en recrutent de plus en plus, principalement dans le cadre de formations de niveau supérieur.

Les contrats de qualification se concentrent dans le secteur tertiaire : commerce, industries, services marchands aux entreprises et services aux particuliers. Toute entreprise peut recevoir des jeunes en formation en alternance. Mais la fonction publique ne peut conclure que des contrats d’apprentissage, et les sociétés d’intérim sont limitées aux contrats de qualification.

Ciblez votre recherche.
La quête d’une entreprise qui vous permettra de bénéficier d’une formation en alternance s’apparente à une véritable recherche d’emploi. Il vous faudra du temps et de la ténacité. Première étape : faire le point. Répertoriez le secteur d’activité dans lequel vous aimeriez évoluer, le type de société qui vous convient, ce que vous souhaitez y apprendre, vos ambitions d’évolution professionnelle, etc. Car il s’avère inutile et vain de postuler tous azimuts. Mieux vaut cibler les entreprises qui correspondent le plus à votre attente. Pour les découvrir, plusieurs sources d’informations : l’ANPE, le Cidj, les annuaires professionnels (Kompass, Bottin des entreprises).

Où trouver des offres ?
Vous trouverez une partie des offres de contrats en alternance dans la presse, surtout régionale, sur des services Minitel spécialisés ou encore sur Internet. Il existe également des organismes spécialisés pour les jeunes à la recherche de contrats en alternance, dont la plupart travaillent en réseau. Inutile donc de tous les écumer. Vous pouvez consulter les offres sur les panneaux d’affichage des agences locales de l’ANPE, dans les missions locales et les permanences d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO), présentes dans tous les départements. Celles-ci vous fourniront également une aide méthodologique pour démarcher les employeurs. Enfin, les chambres de commerce et d’industrie et les chambres des métiers gèrent un bon nombre de centres de formation. Au plan local, elles informent sur les formations et proposent parfois des offres de contrats.

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14:00 Publié dans offres emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : offre emploi, alternance, formation, contrat, formation pratique

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lundi, 12 juin 2006

Entreprise d'accueil.

Du grand groupe à la petite entreprise, la gamme des sociétés susceptibles d’accueillir les jeunes en alternance est immense. Certains secteurs, comme le commerce de bouche ou le bâtiment, sont des pourvoyeurs importants de postes d’apprenti. L’industrie et les services aux entreprises en recrutent de plus en plus, principalement dans le cadre de formations de niveau supérieur. Les contrats de qualification se concentrent dans le secteur tertiaire : commerce, industries, services marchands aux entreprises et services aux particuliers. Toute entreprise peut recevoir des jeunes en formation en alternance. Mais la fonction publique ne peut conclure que des contrats d’apprentissage, et les sociétés d’intérim sont limitées aux contrats de qualification.

La quête d’une entreprise s’apparente à une véritable recherche d’emploi. Il vous faudra du temps et de la ténacité. Première étape : faire le point. Répertoriez le secteur d’activité dans lequel vous aimeriez évoluer, le type de société qui vous convient, ce que vous souhaitez y apprendre, vos ambitions d’évolution professionnelle, etc. Car il s’avère inutile et vain de postuler tous azimuts. Mieux vaut cibler les entreprises qui correspondent le plus à votre attente. Pour les découvrir, plusieurs sources d’informations : l’ANPE, le Cidj, les annuaires professionnels (Kompass, Bottin des entreprises).

Où trouver des offres ?
Vous trouverez une partie des offres de contrats en alternance dans la presse, surtout régionale, sur des services Minitel spécialisés ou encore sur Internet. Il existe également des organismes spécialisés pour les jeunes à la recherche de contrats en alternance, dont la plupart travaillent en réseau. Inutile donc de tous les écumer. Vous pouvez consulter les offres sur les panneaux d’affichage des agences locales de l’ANPE, dans les missions locales et les permanences d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO), présentes dans tous les départements. Celles-ci vous fourniront également une aide méthodologique pour démarcher les employeurs. Enfin, les chambres de commerce et d’industrie et les chambres des métiers gèrent un bon nombre de centres de formation. Au plan local, elles informent sur les formations et proposent parfois des offres de contrats.

21:35 Publié dans offres emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : offre emploi, jobs, recherche, offres emploi, cv

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CREER SON PROPRE EMPLOI-JEUNE.

Pour vous clarifier les idées, commencez par préciser votre projet par écrit, en insistant bien sur le besoin auquel il peut répondre et sur son intérêt social. Il vous faut ensuite trouver la structure capable de porter votre projet. Renseignez-vous. Peut-être existe-t-il déjà une association susceptible de créer le poste envisagé, mais peut-être aussi devrez vous en monter une.

Demandez-vous qui votre projet peut intéresser : votre commune, une entreprise publique de service, une fédération départementale, etc. Ne rejetez aucune possibilité. Il sera temps ensuite de faire le bon choix. Privilégiez les organismes déjà actifs sur le terrain. Leur réputation auprès des pouvoirs publics crédibilisera votre démarche.

Recensez vos alliés.
Si vous pensez à un employeur potentiel, demandez à le rencontrer. Mesurez ses résistances, écoutez ses objections. Ne vous découragez pas face à ses premières hésitations. Identifiez avec lui les obstacles et proposez de chercher vous-même les moyens de les surmonter. Positionnez-vous non pas en jeune chômeur mais en initiateur d’un projet de création d’emploi. C'est beaucoup plus motivant pour les deux parties.
Il vous faut également d’autres partenaires. Prospectez près de chez vous. Dans certaines villes, il existe un chargé de mission compétent et motivé que vous trouverez à la mission locale. Ailleurs, vous pouvez avoir affaire à un animateur du dispositif emplois-jeunes. Essayez de faire appel à une association d’aide aux porteurs de projets ou à une plate-forme d’initiatives.

Identifiez les bons interlocuteurs.
Rencontrez aussi les responsables des conseils de quartier si votre ville en est dotée, l’élu municipal chargé des jeunes et de la citoyenneté, etc. Chacun pourra vous apporter ses conseils mais aussi vous ouvrir son carnet d’adresses. Vous trouverez partout des professionnels prêts à dépenser de leur énergie pour soutenir un projet d’emploi-jeune. La difficulté est de les repérer.
Parallèlement, mettez-vous en quête du pilote officiel des emplois-jeunes. Cela peut être le maire, un fonctionnaire de la direction du Travail ou un responsable associatif. Si personne n’est en mesure de vous donner ses coordonnées, appelez la direction du travail et de la formation professionnelle de votre département.
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ZOOM. Calculez le coût de votre projet. Le plus épineux reste de vous procurer des financements complémentaires. Car l’aide versée par l’Etat correspond à 80 % du Smic, charges comprises. Il vous reste environ 1900 francs à trouver chaque mois. Si votre salaire est supérieur au Smic, prévoyez en conséquence. Car l’aide reste la même. La rémunération ne représente pas le seul coût à supporter. Pensez aussi aux frais éventuels : bureau, matériel, gestion… Si la structure qui va vous employer est importante, ces coûts annexes représentent peu. S’il s’agit d’une petite association qui n’a jamais employé personne, attention. Elle sera seule responsable du paiement du salaire et des charges de fonctionnement. Un projet dont le coût a été sous-évalué peut le faire sombrer.

21:30 Publié dans offres emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : offre emploi, emploi jeune

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PREMIER EMPLOI SANS DIPLOME.

La ténacité, ce n’est pas seulement un état d’esprit : cela s’apprend. Si votre CV n’est pas assez musclé, vous devrez compenser l’absence d’années d’études par des années d’expérience professionnelle, valider vos acquis tout au long de votre carrière, à chaque changement de poste, bref, ne jamais vous reposer sur vos lauriers.

Dans votre cas, la question n’est pas de savoir pour quel métier vous vous êtes préparé et dans quel secteur vous allez pouvoir l’exercer, mais quel domaine accepte des débutants non diplômés et quel y sera votre avenir.

Où trouver des offres d’emploi ?
Outre les Missions locales, les PAIO (Permanences d’accueil, d’information et d’orientation) et les agences locales de l’ANPE vous proposent de nombreux services : documentation, rencontre de conseillers, mais aussi bon nombre de prestations telles que l’atelier de recherche d’emploi ou l’évaluation du niveau de compétences professionnelles. Et surtout, les agences sont en prise directe sur le marché local et ses besoins ponctuels, qui peuvent parfois donner leur chance à des profils improbables, dans des situations d’urgence. C’est là qu’il faut apprendre à rebondir.

Qui peut vous aider à définir votre projet ?
Commencez par faire appel à votre école par vos professeurs ou par l’association des anciens élèves pour dénicher des pistes. Interrogez les conseillers de l’ANPE, de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) et de l’Afij (Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés) pour leur demander de vous mettre en contact avec des professionnels qui vous parleront de votre futur métier. Sachez que l’ANPE peut aussi vous proposer de participer à un club de recherche d’emploi. Dans les Espaces jeunes diplômés de l’Apec, vous trouverez de la documentation pour améliorer vos connaissances sur les métiers visés. Autre source d’information : les agences d’intérim. D’abord parce que les recruteurs de ces agences sont plus accessibles et aussi rompus que les autres aux techniques de recrutement. Ensuite parce que vous disposez là d'un bon moyen pour vous familiariser avec le monde du travail en multipliant les expériences.
 

ZOOM. Trouver un emploi-jeune Il reste encore des milliers de postes à pourvoir d’ici la fin de l’année pour atteindre l’objectif que s’était fixé le gouvernement. Ces contrats existent dans de nombreux domaines d’activité, l’Education nationale, la police, mais aussi au sein d’associations et des collectivités territoriales. Quatre secteurs monopolisent 54 % des embauches : santé-famille-solidarité, environnement, sport et culture. Récemment, le ministère de la Jeunesse et des sports a lancé un nouveau programme pour le recrutement des emplois-jeunes. Ce qui correspond à 12354 emplois dans le secteur sportif et 9540 dans le secteur jeunesse et éducation populaire. Une adresse email a été mise à disposition pour poser ces questions : lida.khatib@jeunesse-sports.gouv.fr.

21:30 Publié dans offres emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : offre emploi

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BATIR VOTRE PROJET.

 Vos bilans personnel et pré-professionnel terminés, attelez-vous à l’élaboration de votre projet professionnel. Vous devez choisir entre différentes options, déterminer des orientations et des priorités cohérentes. Définissez vos impératifs ou vos besoins les plus importants. Il ne s'agit pas forcément d'argent. Les histoires à succès sont basées sur une grande persévérance, donc une confiance en son projet.

Quel est le vôtre ? Qu’êtes-vous prêt à faire et à endurer pour y parvenir ? Si vous avez une réponse, vous êtes déjà sur la bonne voie. Si rien ne vous porte vraiment, mettez tout en œuvre pour mieux comprendre votre personnalité, l’adéquation ou non de vos différentes aspirations avec votre formation.
Imaginez votre vie.
Inventez des métiers qui n’existent pas encore mais qui vous conviendraient et décrivez ce que vous y feriez. Faites abstraction de votre formation et de vos expériences. Projetez-vous dans l’avenir : qu’aimeriez-vous être dans cinq ans ? Décrivez le style de vie qui vous plairait et vos responsabilités professionnelles. Si vous ne parvenez pas à vous projeter, trouvez ce qui vous en empêche. Puis recherchez les dénominateurs communs entre vos différentes descriptions. Quelles sont les principales actions professionnelles que vous retrouvez ? Les éléments extérieurs dont vous avez besoin pour vous épanouir ? Ce qui vous motive ?
Fixez-vous des priorités.
Vérifiez si vos différentes envies sont compatibles les unes avec les autres. Lorsqu’on fait des choix, il est souvent nécessaire de passer des compromis. Distinguez ce qui vous paraît réellement indispensable et ce qui est secondaire. Hiérarchisez ce qui vous semble le plus important dans votre vie personnelle, puis dans votre vie professionnelle. Tentez de différencier votre ambition, l’image que vous avez de vous, et vos désirs profonds.
Identifiez les moyens à mettre en œuvre. Fixez des étapes. Autorisez-vous à recommencer autrement, à réorienter vos efforts vers un autre axe, à changer de tactique si la situation extérieure change. Bref, apprenez à raisonner à court, moyen et long terme et à développer vos qualités d'adaptation et de réactivité.

 

ZOOM. Confrontez vos idées avec le marché. Effectuez une recherche documentaire sur les métiers. Vous trouverez leurs descriptions dans le Répertoire opérationnel des métiers, disponible dans les agences ANPE et les centres de documentation ou sur les fiches métiers du Cidj et de l’Apec. Triez en fonction de vos intérêts. Décrivez ce que vous aimez et n’aimez pas pour chacune des professions relevées. Classez-les par ordre de préférence, puis passez-les au crible de vos valeurs. Puis enquêtez auprès de professionnels exerçant les métiers qui vous intéressent. Cette démarche vous fera découvrir les contraintes du marché et vos lacunes. Elle vous permettra aussi de trouver des voies d’accès, vous obligera à trouver des solutions si votre formation est inadéquate.

21:30 Publié dans offres emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : offre emploi

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