Destiné à favoriser, dans le secteur public et associatif, le développement d'activités nouvelles, le dispositif est réservé aux moins de 26 ans. Si vous avez dépassé cette limite d'âge, pas de panique. Vous pouvez postuler à un emploi-jeune jusqu'à 30 ans, sous certaines conditions très strictes. La nationalité française n’est pas exigée, sauf dans le cas particulier des candidats à un poste d’adjoint de sécurité de la police nationale.

Les fonctions à exercer ne manquent pas, mais mieux vaut miser sur l’éducation, l’action sociale et la sécurité, les plus importants recruteurs. Sachez aussi que vous pouvez mettre en place votre propre projet d'emploi-jeune.

Moins de 26 ans : des conditions assez souples.
D'après la loi, les aides de l'Etat ont pour objet de " permettre l'accès des jeunes à l'emploi ". Le programme vise donc les jeunes chômeurs et non pas ceux qui travaillent déjà. Cependant, rien ne vous oblige à être inscrit à l'ANPE pour bénéficier d'un emploi-jeune. Vous pouvez même enregistrer votre candidature sur le serveur télématique de l'ANPE sans être officiellement demandeur d'emploi. Tentez donc votre chance même si vous avez déjà un petit boulot.
Aucune condition de diplôme n'est fixée dans les textes, ni minimale, ni maximale. Si vous avez abandonné vos études au beau milieu du collège ou si vous êtes titulaire d'un bac +5, vous pouvez prétendre à un emploi-jeune. D’après le ministère du Travail, 27 % des recrues sont titulaires d'un CAP au maximum, et 18 % sont au contraire surdiplômés. Ce qui ne signifie évidemment pas que n’importe qui peut accéder à n’importe quel emploi. En fonction du type de poste proposé, les employeurs sont en droit d'exiger un niveau minimal de diplôme.

Avec ou sans expérience.
Seuls l'âge et l'absence d'expérience professionnelle sont déterminants pour avoir le droit d'accéder à un emploi-jeune. Si vous avez moins de 26 ans, peu importe que vous ayez déjà travaillé ou non. Seul l'âge entre en ligne de compte :         " Tous les jeunes sans emploi âgés de 18 à moins de 26 ans à la date de signature du contrat peuvent accéder aux emplois-jeunes ".

ZOOM.
Plus de 26 ans, à la rescousse des jeunes chômeurs.
Si vous avez entre 26 et 30 ans, vous pouvez bénéficier d’un emploi-jeune dans plusieurs cas. Vous avez été reconnu handicapé par la Cotorep ; vous n'avez jamais travaillé ou pas suffisamment pour pouvoir prétendre aux allocations des Assedic ; vous avez épuisé vos droits aux allocations de chômage ; vous percevez le RMI.
Si vous avez acquis vos droits au chômage pendant votre scolarité, dans le cadre d'une formation en alternance, d'un contrat emploi-solidarité, d'un contrat emploi-consolidé, d'un emploi-ville ou d'une entreprise d'insertion, vous pouvez également avoir accès au dispositif.
En revanche, si vous êtes indemnisé ou indemnisable par les Assedic, vous n’y avez pas droit.